EvoPro,votre partenaire Bilan de Compétences
à Bordeaux
Vous voulez faire un bilan de compétences à Bordeaux , un bilan de compétences à Arcachon ou un bilan de compétences à distance pour réfléchir à la suite de votre carrière ?
Vous êtes au bon endroit.
EvoPro accompagne les personnes qui veulent :
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faire le point sur leur parcours professionnel,
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retrouver du sens dans leur travail,
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préparer une évolution ou une reconversion ,
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sécuriser une transition (changement de poste, changement de métier, retour à l'emploi…).
Vous êtes au bon endroit !
Que vous soyez salarié , en poste , en transition , en reconversion ou simplement en questionnement, notre bilan de compétences vous aide à :
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clarifier vos envies et vos priorités,
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identifier vos compétences et vos atouts,
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explorateur des pistes professionnelles réalistes,
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construire un projet concret et un plan d'action.
En présentiel à Bordeaux et Arcachon , ou en bilan de compétences à distance partout en France, EvoPro est votre partenaire pour avancer sereinement dans votre vie professionnelle.
Depuis plus de 7 ans, EvoPro aide les personnes à créer du sens dans leurs parcours.
Quand le doute s’installe, quand l’envie d’évoluer se fait sentir, ou quand un projet commence à prendre forme sans qu’il soit encore limpide — c’est là que nous intervenons.
Avec EVOPRO, la recettes miracles consiste à prendre le temps d’écouter, de questionner, de faire émerger ce qui compte vraiment. Ensemble, nous transformons la confusion en clarté, l’idée en projet concret, et l’envie en action.
Ce qui fait notre signature ? Une méthode rigoureuse, un accompagnement sincère et une vraie exigence de résultat. Nous avançons pas à pas, avec vous, jusqu’à ce que vos décisions deviennent évidentes et vos actions maîtrisées.
Ceux qui nous ont fait confiance le disent mieux que nous : un accompagnement noté 5★ et surtout une nouvelle direction assumée, claire et motivante.
Bilan de compétences
Étape de plus en plus sollicitée par les salariés et demandeurs d'emploi, le bilan de compétences représente une opportunité unique de redynamiser sa carrière professionnelle, de faire souffler un vent de fraicheur sur sa vie personnelle, de trouver sa voie et son équilibre de vie.
Bilan de compétences
c'est quoi
Bilan de compétences
Faire un bilan de compétences à Bordeaux, Arcachon ou à distance
Dans un monde où les métiers évoluent à toute vitesse et où l’IA (intelligence artificielle) redéfinit les compétences, faire un bilan de compétences est une démarche stratégique.
Chez EvoPro, chaque accompagnement est pensé comme un voyage structuré et personnalisé. À travers des échanges guidés et des outils concrets, vous :
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Identifiez vos forces et compétences clés.
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Redéfinissez vos motivations profondes et vos valeurs professionnelles.
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Explorez de nouvelles pistes de carrière en phase avec votre personnalité et les tendances du marché.
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Construisez une feuille de route claire pour passer à l’action en confiance.
Que vous soyez à Bordeaux, sur le bassin d’Arcachon ou que vous préfériez un accompagnement à distance, nous vous aidons à anticiper les transformations du monde du travail et à faire de votre singularité un véritable levier d’avenir.
Investissez en vous, maintenant.
Parce que personne ne pourra jamais remplacer votre regard, votre énergie et votre valeur humaine.
Investir dans un bilan de compétences, c'est investir dans votre plus grand atout : vous-même. Le bilan de compétences est votre passeport pour un avenir professionnel à la hauteur de vos ambitions.
Avec Evopro,
votre bilan de compétences rime avec diagnostic personnel
Parce que toute problématique professionnelle trouve forcément un écho dans la vie personnelle, notre bilan de compétences inclut une approche basée sur l'écoute et l'intégration de votre histoire. Vous avez ainsi la possibilité d'aborder votre vie sous tous ses angles, notamment des événements du passé qui pourraient avoir des impacts aujourd'hui sur votre manière d'appréhender le travail, d'interagir entre collègues et de vous comporter en milieu professionnel.
Les avantages d'un bilan de compétences avec Evopro
•Accompagnement 100% personnalisé et sur-mesure Référent unique : vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé avec un référent unique tout au long de votre parcours, garantissant une continuité et une cohérence dans le suivi. Plan adapté : chaque bilan est conçu pour répondre spécifiquement à vos besoins, objectifs et aspirations professionnelles, assurant un ajustement parfait à votre situation personnelle.
•Suivi flexible Les rendez-vous sont planifiés selon vos disponibilités, dans un cadre propice à la concentration, vous permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles. Adaptation présentiel ou à distance : les séances peuvent être adaptées pour se dérouler en présentiel ou à distance, selon vos contraintes.
•Accompagnement bienveillant Les consultants d’Evopro s’engagent à offrir un accompagnement bienveillant et sans jugement, favorisant un environnement de confiance où vous pouvez explorer librement votre parcours professionnel et personnel, ainsi que vos compétences et aspirations. •Possibilité de financer votre bilan avec votre CPF Il est possible de financer votre bilan de compétences avec votre Compte Personnel de Formation (CPF), rendant ainsi l’accès à un accompagnement de qualité plus facile, abordable et accessible à un large public. Le CPF permet une prise en charge partielle ou totale des frais de votre bilan.
Bilan de compétences
Les 3 étapes d'un bilan de compétences
La phase préliminaire : lors d'un entretien gratuit avec l'un des membres de l'équipe Evopro, qui sera votre unique interlocuteur tout au long du bilan de compétences, vous pourrez évoquer votre situation, vos besoins et vos envies. Nous discuterons des modalités, des méthodes et nous analyserons ensemble vos besoins spécifiques pour déterminer la formule la plus adaptée.
Deuxième phase du bilan : l'investigation. Ensemble, nous allons définir vos points forts, ceux à améliorer, vos blocages, vos frustrations... La dimension personnelle est au centre de ce bilan de compétences et les premières séances seront l'occasion : Entretiens individuels et personnalisés, pour examiner les compétences et motivations. Élaboration et évaluation du projet professionnel avec exploration des options telles que la formation ou la validation des acquis. Analyse approfondie du parcours et des aspirations pour établir un projet professionnel solide et un plan d’action détaillé.
Troisième phase du bilan : la conclusion. À l'issue du bilan de compétences, vous recevrez un document de synthèse confidentiel détaillant vos compétences. Remise d’un document de synthèse confidentiel avec l’analyse des compétences, le projet professionnel et des recommandations concrètes. Définition des étapes et modalités pour mettre en œuvre le projet, avec proposition d’un rendez-vous de suivi.
Suivi post-bilan :
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Entretien de suivi proposé dans les 6 à 9 mois pour évaluer l’avancement du projet et ajuster les actions si nécessaire.
Bilan de compétences prix
Les tarifs
Formule Orientation - 1 500 € Durée : 13 heures, s’étalant de 1 à 3 mois. Une rencontre toutes les semaines ou tous les 10 à 15 jours en moyenne. Cette formule est idéale pour ceux qui souhaitent clarifier leur orientation professionnelle avec un accompagnement ciblé. Chaque séance dure en moyenne entre 1h30 et 2h. Voici un aperçu du déroulé possible : Évaluation initiale : 1 séance pour établir vos objectifs et attentes. Analyse des compétences et tests spécifiques : 2 sessions d’évaluation approfondie avec des tests psychométriques et de personnalité adaptés à votre profil. Plan d'action : 1 séance pour élaborer et formaliser un plan d’action détaillé. Synthèse : 1 séance pour clôturer le bilan, avec une remise de synthèse commentée. Suivi post-bilan : 1 séance pour évaluer les premiers résultats et ajuster les recommandations en fonction des retours. Parfaite pour un premier accompagnement ou pour des objectifs spécifiques à court terme.
Formule Rebond - 2 200 € Durée : 16 heures, s’étalant sur 3 à 6 mois. Une rencontre toutes les semaines ou tous les 10 à 15 jours en moyenne. Idéale pour un accompagnement approfondi avec un suivi complet. Voici un aperçu du déroulé possible : Évaluation initiale : 1 séance pour comprendre vos objectifs professionnels et définir les attentes de l'accompagnement. Phase d’investigation et accompagnement personnalisé : de 3 à 4 séances. Tests psychométriques et de personnalité : analyse approfondie de vos aptitudes, styles de communication, motivations et préférences professionnelles. Tests pour l'émergence de métiers : identification et exploration des carrières potentielles en fonction de vos résultats d'évaluation et aspirations. Définition du plan d'action : 2 séances pour élaborer et affiner un plan d’action stratégique en fonction des résultats des évaluations. Ces séances sont similaires à du coaching professionnel, permettant de travailler sur vos objectifs et de mettre en œuvre les stratégies définies. Synthèse : 1 séance pour clôturer le bilan, avec une remise de synthèse commentée. Suivi post-bilan : 1 séance pour évaluer les premiers résultats et ajuster les recommandations en fonction des retours. Pour qui ? Idéale pour un soutien approfondi et un accompagnement personnalisé sur le moyen terme, avec un suivi régulier pour garantir une évolution réussie.
Formule Zeus - 3 200 € Durée : 22 heures, s’étalant sur 3 à 6 mois. Une rencontre possible toutes les semaines ou tous les 10 à 15 jours en moyenne. Cette formule est conçue pour un accompagnement en profondeur avec une attention particulière à la création d'entreprise et à l'exploration de nouvelles carrières. Chaque séance dure en moyenne entre 1h30 et 2h00. Voici un aperçu du déroulé possible : Évaluation initiale : 1 séance pour comprendre vos objectifs professionnels et définir les attentes de l'accompagnement. Phase d'Investigation et accompagnement personnalisé : de 5 à 6 séances Tests Psychométriques et de Personnalité : analyse approfondie de vos aptitudes, styles de communication, motivations et préférences professionnelles. Tests pour l'Émergence de Métiers : identification et exploration des carrières potentielles en fonction de vos résultats d'évaluation et aspirations. Exploration de la Création d'Entreprise : évaluation de votre profil de futur chef d'entreprise et examiner votre idée de création dans sa globalité. Définition du plan d'action : 3 à 4 séances pour élaborer et affiner un plan d’action stratégique en fonction des résultats des évaluations. Semblable à du coaching professionnel, pour travailler sur vos objectifs et mettre en œuvre les stratégies définies. Synthèse : 1 séance pour clôturer le bilan de compétences, avec une remise de synthèse commentée. Suivi post-bilan : 1 séances pour évaluer les premiers résultats et ajuster les recommandations en fonction des retours. Idéale pour un soutien approfondi et un accompagnement personnalisé sur le long terme, avec un suivi régulier pour garantir une évolution réussie et explorer des pistes telles que la création d'entreprise.
Qui sommes-nous
"Toute connaissance est vaine s'il n'y a pas de travail. Et tout travail est vide s'il n'y a pas d'amour. Le travail est l'amour rendu visible."K. Gibran
Nabila Yemloul est une Coach professionnelle certifiée RNCP niveau 7 (Bac+5), Nabila s’appuie sur une méthodologie rigoureuse et un cadre structurant.
Depuis plus de 7 ans, Nabila accompagne des femmes et des hommes à des moments clés de leur parcours professionnel : perte de sens, envie d’évoluer, besoin de faire le point ou projet de reconversion.
Son parcours, ancré dans le monde de l’entreprise, lui permet de comprendre finement les réalités du terrain : pression, responsabilités, doutes, décisions engageantes.
Son approche est sur mesure, exigeante et tournée vers l’action : chaque séance produit des avancées tangibles et durables.
Que l’accompagnement se fasse à Bordeaux, sur le bassin d’Arcachon ou à distance, Nabila met toute son expertise au service de celles et ceux qui souhaitent transformer leurs questionnements en véritable élan d’évolution.
Je recommande Evopro pour leur dévouement, leur écoute, leur sourire permanent qui m'a mis à l'aise tout de suite. De plus, leur connaissance aiguisée et leur empathie m'a permis d'avoir apprécié de faire ce bilan de compétences et d'y trouver beaucoup de réponses. Vous pouvez y aller les yeux fermés !
Pierre Detachet
Adjoint animateur territorial à la mairie de Mouguerre
L'approche, les valeurs
Notre vision
“Nous aspirons à transformer les défis professionnels en opportunités, en offrant un accompagnement personnalisé qui permet à chaque individu et organisation de se préparer avec agilité pour un avenir en perpétuelle évolution.”
Notre mission
Nos valeurs
Notre mission est de fournir des solutions de conseil et un accompagnement sur mesure en matière de développement professionnel et organisationnel. Nous nous attachons à favoriser une transformation durable et positive pour nos clients. Notre objectif est de les aider à se démarquer dans un paysage concurrentiel et incertain, marqué par des évolutions rapides telles que l’intelligence artificielle et l'émergence de nouveaux métiers et compétences. À travers des services tels que le coaching personnalisé pour les dirigeants, le bilan de compétences, et des programmes de formation innovants, nous nous dévouons à préparer nos clients à anticiper et à s’adapter aux changements significatifs du marché du travail. Nous visons à leur fournir des outils et des stratégies pour naviguer avec succès dans cet environnement en constante évolution, en leur permettant de saisir les opportunités offertes par les nouvelles technologies et les tendances du futur.
Vision à long terme : nous anticipons les évolutions futures pour préparer nos clients à un avenir professionnel durable. Nous intégrons des perspectives stratégiques à long terme pour garantir des solutions pertinentes et résilientes.
Excellence orientée résultats : nous nous engageons à offrir des services de conseil et d’accompagnement personnalisé, centrés sur l’atteinte des résultats concrets et mesurables pour nos clients.
Empathie : adopter une approche centrée sur l'humain, en cherchant à comprendre les besoins et aspirations de ceux que nous accompagnons pour offrir un soutien véritablement adapté.
Responsabilité et intégrité : l’honnêteté et la transparence sont au cœur de toutes nos interactions. Elles forment le socle de la confiance que nous établissons avec nos clients, partenaires et collaborateurs, tout en respectant scrupuleusement nos engagements déontologiques et éthiques.
Excellence et conformité : nous sommes profondément attachés à un processus qualité rigoureux, comme le confirme notre certification Qualiopi. Cette reconnaissance atteste de notre engagement à respecter les normes les plus exigeantes en matière de formation et de conseil.
La méthode
Chez EvoPro, notre méthode est le fruit d'une profonde compréhension des dynamiques humaines et organisationnelles. Nous nous engageons à accompagner nos clients avec une approche holistique qui favorise la croissance personnelle et professionnelle.
Voici les principes fondamentaux qui guident notre accompagnement :
1. Écoute active et communication empathique Notre approche repose sur deux piliers fondamentaux. D'une part, nous pratiquons une écoute active pour saisir les nuances des préoccupations et des aspirations de nos clients. D'autre part, nous cultivons une communication empathique, créant ainsi un espace de dialogue ouvert et respectueux où chaque personne se sent véritablement entendue et comprise. Cette base solide est essentielle pour établir une relation de confiance, facilitant ainsi l'exploration approfondie des besoins et des objectifs à atteindre (en utilisant la communication non violente comme technique pour encourager des échanges constructifs et respectueux).
2. Cocréation : du projet professionnel avec le consultant Notre accompagnement est basée sur une collaboration étroite entre le consultant et le client. Ensemble, nous élaborons le projet professionnel en tenant compte des valeurs, des aspirations, des compétences spécifiques de chaque individu, et de la réalité du marché local. Pas à pas, nous développons des stratégies sur mesure pour permettre à chaque client de concrétiser son projet professionnel.
3. Réflexion, (re)centrage et prise de hauteur Lors de nos échanges, nous favorisons la prise de hauteur pour obtenir une vision claire et objective des objectifs et défis. En facilitant ce processus, nous aidons nos clients à clarifier leurs priorités, ajuster leurs stratégies et réorienter leurs actions en fonction de leur projet et de leur évolution souhaitée. Cette approche permet une prise de décision éclairée et détermine les actions nécessaires pour concrétiser le projet professionnel.
4. Respect et bienveillance Le respect et la bienveillance, essentiels à notre déontologie et éthique, guident notre approche. Nous créons un environnement où chaque personne est traitée avec dignité et empathie, favorisant un climat de confiance indispensable pour un accompagnement efficace. Cet engagement assure que chaque étape est marquée par la sensibilité, l’encouragement et le professionnalisme, renforçant ainsi la relation de confiance et l'efficacité de notre méthode.
5. Évaluation continue et des progrès Nous intégrons des tests de personnalité et des outils d’évaluation avancés tout au long du processus. Ces instruments permettent d’obtenir des données précieuses sur les traits de personnalité, les styles de communication, et les compétences clés de chaque client. Grâce à ces évaluations, nous pouvons identifier les forces et les axes de développement et à ajuster nos stratégies.